Arbeitsmarkt & Arbeitsrecht

Mittlerweile stehen mehr als die Hälfte der Menschen auf dem Arbeitsmarkt in Thailand in einem Arbeitsverhältnis. Was dabei erschreckt: Etwa eine Million Kinder bis zum Alter von 15 Jahren gehören der oben genannten Gruppe. Die Behauptung ist natürlich übertrieben, dass es in Thailand kaum gut ausgebildete Mitarbeiter gibt. In allen Sparten der Gesellschaft müssen junge Leute für ihre Tätigkeiten von den Arbeitgebern geschult werden. Es gibt auf dem Arbeitsmarkt in Thailand allerdings bisher fast nur in der Großindustrie Ausbildungsplätze.

Ausbildungsplätze bieten jedoch keine gesetzlich vorgeschriebenen Ausbildungen, sie sind keine Lehrlings-Ausbildung. Das sollten Sie auf alle Fälle berücksichtigen. Sie sollten es auch deshalb berücksichtigen, weil der Gesetzgeber in Thailand vorschreibt, dass Sie als ausländischer Firmenchef mindestens vier thailändische Mitarbeiter beschäftigen müssen.

Arbeitsbedingungen in Thailand

Die für den Arbeitsmarkt in Thailand veröffentlichte Arbeitslosenquote ist verschwindend gering, weil ein großer Teil der Menschen unregelmäßigen Arbeiten nachgeht. Staatliche Stellen sprechen von einem Prozent. Die Bangkok-Bank nennt dagegen eine Quote von acht Prozent. Da es in Thailand keine Arbeitslosenunterstützung wie in Deutschland gibt, lässt sich die genaue Zahl der Arbeitslosen nicht feststellen. Mittlerweile gibt es auch auf Thailands Arbeitsmarkt eine Reihe von Gewerkschaften, aber deren Effizienz ist eher gering. Jeder Angestellte in Thailand hat das Recht auf mindestens 13 nationale Feiertage und sechs Tage Jahresurlaub. Das ist kaum vergleichbar mit Urlaubsansprüchen in Deutschland. Genau wie in Deutschland beträgt die Regelarbeitszeit auf dem Arbeitsmarkt in Thailand jedoch acht Stunden am Tag. Zusätzlich ist in Thailand noch die maximale Stundenanzahl pro Woche geregelt: Sie liegt bei 48 Stunden.

Rentenregeln

Rente gibt es auf dem Arbeitsmarkt in Thailand nur für Personen, die mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Darüber hinaus müssen sie mindestens 55 Jahre alt sein. Auf dem Arbeitsmarkt in Thailand muss man sich um all seine Versicherungen selbst kümmern, sei es nun die Krankenversicherung, die Altersvorsorge oder die Berufsunfähigkeit. Gesetzlich sind hierfür keine Leistungen geregelt.